Gabet mellem lønninger mellem mandlige og kvindelige kollegaer bliver mindre.
Et mandligt HK/Privat medlem tjener pt 12 procent mere end sin kvindelige kollega.
I kroner og øre drejer det sig i snit 3,764 kroner månedligt.
Løngabet er svundet med 4,7 procentpoint i løbet af det sidste årti og 1,6 procentpoint i forhold til forrige år.
“Der skal være ligeløn for lige arbejde, så det er godt, at løngabet bliver mindre. Men mænd er jo ikke 12 procent bedre til at udføre samme arbejde. Lønhullet skal lukkes, og det kræver, at Folketinget kommer på banen“, lyder det fra Marianne Vind, HK/Privats næstformand.
Iflg. HK/Privar bør der foretages konkrete stramninger af loven om de kønsopdelte lønstatistikker. Den nuværende lovgivning betyder, at i en virksomhed med 35 personer, skal 10 af hvert køn besidde nøjagtig samme jobfunktion.
HK foreslår en lovændring, så kun tre personer skal sidde i samme jobfunktion og ønsker samtidig at få adgangen til lønstatistikker, tillidsrepræsentanter mv. gjort lettere.
Læs hele artiklen på epn.dk